External AI Dept.

外部AI部署（年間パートナー）

「AI推進を、まるごと任せたい。でも社内に任せられる人がいない」—— 御社のAI部署として1年間伴走する年間契約サービスです。部署ごとにAI導入のサイクルを回し、1年後、自社でAIが回る状態にして引き渡すことをゴールにします。

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Situations

こんな状況ではありませんか？

AI推進が止まってしまう理由は、だいたいこの4つのどれかです。

誰も座っていない空の椅子が並ぶ会議室を前に困った表情で立ち尽くしている人物のイラスト

「AI推進を任せられる人が社内にいない」

御社の外部AI部署として1年間伴走します

「コンサルの提案書はもらったが、結局誰も作ってくれない」

私たち自身が開発まで実行します

「どこから手をつければいいか分からず、後回しになっている」

業務調査から優先順位を一緒に決めます

「専任のAI担当を雇うほどの規模ではない」

関与の濃さを御社の規模に合わせて設計します

Cycle

何をしてくれるのですか？

部署ごとに「棚卸し → 設計 → 導入・開発 → 定着 → 評価」のサイクルを回し続けます。 1周が1部署・2〜3ヶ月。評価で出た数字が、次の四半期の計画になります。

この1周が

1部署 2〜3ヶ月

1年で3〜4部署が目安

業務の棚卸し

部署の課題と指標を決める

STEP 01

設計

AIで解く範囲を仕分ける

STEP 02

導入・開発

作って業務に載せる

STEP 03

定着

使い方を根付かせる

STEP 04

評価

決めた指標で測る

STEP 05

評価が終わると、次の部署へ。1周ごとに対象部署を変えながらサイクルを回し続けます。

AI PoC開発は、このサイクルを1周だけ切り出したお試し版です。まず1周から始めて、手応えを見てから年間に移ることもできます。

1年間の流れ（例）

あくまで一例です。診断の結果と御社の状況に合わせて、四半期ごとに計画を組み直します。

診断と最初のPoC

全社の業務を見渡して優先順位を決め、効果が見えやすい部署で小さく成果を作ります。

本番化

手応えのあった試作を、業務で毎日使える形に仕上げます。並行して次の部署の棚卸しへ。

定着と浸透

使う人を増やします。使い方の浸透、社内の利用ルールづくり、うまくいった型の横展開。

内製化と引き継ぎ

運用を御社側に移していきます。ドキュメントと体制を整えて、自社で回る状態で引き渡します。

We Build

助言する部署ではなく、作る部署です

外部AI部署は、レポートや助言で終わりません。業務を調査し、効果を数字で見積もり、効果が見込めるものはAIエージェント・業務システムとして私たち自身が開発します。作り方は、自社開発でも実践している Claude Code などを使うAI駆動開発です。年間契約ではなく、開発現場へのClaude Code導入だけを単体で頼みたい場合はClaude Code導入支援をご覧ください。